La mejor parte de riesgo psicosocial
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una veterano productividad y satisfacción profesional.Este enfoque holístico no solo progreso la satisfacción y retención del personal sino que asimismo contribuye a la abundancia y el éxito a amplio plazo de la empresa.Modifica la Resolución 2646 de 2008 en lo relacionado c